题外话第1页_穿越诀别诗两三行(饭后茶点)

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其实乒乓球队刘国梁被免之事好象不适合继续炒下去了，对谁都不利！

今天突然在这里感概就发表了下言论，回头想想很纠结。

不知道还适不适合继续说下去。

但，是现在已经说出去的话也收不回来了，那不妨就把这问题说得深入些，也不枉被炒了这么一回。

我看到网上炒乒乓球队最多的话是，这个团队‘家长制’是‘油盐不进’。

他们是想用全新的管理方式，取代原有的管理方式。

不过，其实在我看来，不管他是为了扁平化管理，还是引进什么先进管理理论，那都是推毁一个团队的借口。

这个世界上，没有哪种管理模式被认为是最成功的，也没有认为哪种管理模式是最差的，是的，现在这个世界上最大利益团队就是家族制，一个团队成不成功跟统一化的管理模式没有关系，只跟这个团队领导方式有关，而如果一刀切的滥用一个模式，只会摧毁很多其它成功的模式。

在管理模式上，我不建议一刀切。

团队如何管理？团队以何种模拟运营？这应该交给这个团队领导说了算。

而不是上面管理层不停指手划脚，不停秀肌肉，随便乱砍乱伐！

现在大家对刘国梁被免如此激动显然是认为，刘国梁的管理模式大家认同，同时，他带的团队传承下来的理论对整个团队，对国家集体都有利，所以才会有很多人支持。

所以，在这里我只是建议，在团队管理模式上，不要一刀切，一个成功的模式就应该给他创造出成功的土壤，而不是为领导一个要运用新模式，就毁掉优秀的根。

就说这么多吧，相信国球不倒！不要给其它人摧毁我们心中丰碑的机会！

很想说，支持刘国梁。

想想还是算了吧，改革嘛，总是要有个过程的，只是希望管理层不要总是让队员出来道歉，领导层是不是也需要反思。

（顺便说一句，孔令辉，立刻出来认个错，我们也可以原谅你，知错能改就好！）

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